福島労務サポートオフィス　代表です！by社労士　

先日、車に娘を乗せて近所を走行中に、側面からぶつけられ車が横転しました。 幸い、私が擦り傷を負った程度で済んだのですが、車は全損で買い替えすることに・・・ ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

毎年10月に最低賃金が変更（増額）されます。 時給でこの金額を下回ったらいけない金額ですので、皆さん気を付けて下さい。 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

兵庫県の中小企業には、若者社員定着の一助になる制度が今年度から始まっています。 「中小企業奨学金返済支援制度事業」で兵庫県雇用開発協会が窓口になっています。 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

今秋からの最低賃金の目安が発表されました。 「働き方改革実行計画」で示されているように、3％ほど引き上げられます。 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

36協定で規定しなければならない期間にも変更が加わります。 現在は、「1日」「1日を超え、3か月以内の期間」「1年間」を規定しますが、数年後には 「1日」「1か月」及び「1年間」に固定されることになります。 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

先月、特別条項付き36協定の数年後の形をお伝えしましたが、本日は通常の36協定の数年後の形をお伝えします。 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

私がアドバイザーを拝命している、兵庫県雇用開発協会の機関誌に私の記事が載りました。 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

【特別条項付き36協定】は数年後こんな風に変わります。 ・年間の時間外労働を720時間以内（月平均60時間） ・休日労働を含んで、2か月、3か月、4か月、5か月、6か月の平均はいずれも80時間以内 ・単月では休日労働を含んで100時間未満 ・月45時間を超える時間外労働は年半分を上回らないよう6か月を限度 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

明日、とある団体でセミナー講師をさせて頂きます。 取り上げる内容は、「働き方改革実行計画」について、特に時間外労働の上限規制に関してお話させて頂きます。 非公開セミナーなので、情報はお伝えできませんが、内容は少しずつこちらにお書きします。 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

老齢になり年金を受給するには、加入期間が25年必要でした。（例外有り） これが平成29年8月からは10年に短縮されます。 受給は出来ますが、受給額は加入年数に比例します。 加入期間10年の方は25年の方の10/25ですし、加入期間40年の満額の方の1/4にしかなりません。 40年の満額・・・７８０,１００円/年 10年の場合・・・１９５,０２５円/年 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

501人以上の企業に対して社会保険の適用拡大が実施されました。 拡大される加入者の要件に、月額88,000円の給料というのがあり、ギリギリの額で適用になった方などは以前までの厚生年金の標準報酬月額の下限である98,000円で保険料を納めるところでしたが、厚生年金の標準報酬月額の下限も88,000円が出来ました。 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

会社で入っている年金（厚生年金）は9月分から、保険料を計算する際の元になる金額（標準報酬月額）と保険料率が変更になるタイミングです。 保険料率は微増ですが、計算する際の元になる金額の方は今年の4月〜6月の給料総額に応じて変わるのですが、残業が多かった、家族が増えて手当が増えた、資格を取得し手当が出だしたなどなど・・・により大きく変わる事が有ります。 どうなってんの？？！！　とお思いの方は我慢せず、会社に聞いてみて下さい。 そのあたりの行政機関は日本年金機構なので、お近くの年金事務所で聞いて... ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

今朝は健康の為（趣味なんですが）4時30分ごろから11km程ジョギングをしてきました。 金木犀の香りが心地よかったです。 ...続きを見る

ブログ気持玉 1 / トラックバック 0 / コメント 1

昨日、お世話になっている税理士先生主催のセミナーに講師として呼んで頂きました。 テレビCMでローラがやっている銀行のデータを会計ソフトに自動取り込み制度のことは初耳で勉強になりました。 とても便利ですよ。 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

非常に取り組みやすかった介護支援取組助成金ですが、予想通り要件のハードルが上がります。 17日に告知して、実質今日までに取組終了しなければなならいとは・・・ しかも、年度更新と算定基礎の重なるこの時期に・・・ 何とか、取り掛かっているお客様は滑り込ませますが、それ以外は、もう・・・ ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

介護支援取組助成金のご要望が多く忙しくさせて頂いております。 本日は高校の時の同級生と20年以上続いている、ゴールデンウィークBBQ(#^^#) 昨日も今朝も業務をこなし、今から終日楽しんできます。 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

平成28年度になり早速雇用保険料率の変更がありました。 4月1日からとありますが、給料の支給日ではなく、締日で考えて下さい。 例） 末締、翌月10日払：4月10日払い分は変更前の保険料率、5月10日払い分から変更後の保険料率 20日締、末払：4月末払い分から変更後の保険料率 給与計算をし直さないといけない・・・とはならないと思います。 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

本日は顧問先様の従業員向けに厚生年金と健康保険の加入に関する説明をさせて頂きます。 加入に関しては働く時間、扶養になるには収入の額と違った基準で判断するので、その辺りを誤解の内容説明して参ります。 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

家庭の事情によりジョギングが出来ていなかったのですが、今朝は半月ぶりに行ってきました。 久しぶりでしたので、ゆっくりと、とても楽しく走れました。しかし20km付近で影響が・・・ 左ひざの踏ん張りがきかず、抜けたようになり、そこからは歩いて帰ってきました。 やはりコンスタントに走らないとだめですね。 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント

本日は初めてのお客様の所へ就業規則診断にお邪魔させて頂きます。 時間があまりないということですので、テキパキと進めて行きたいと思います。 ...続きを見る

ブログ気持玉 / トラックバック / コメント